Présentation
La vidéo de la journée portes ouvertes du 26 novembre 2010 est en ligne !
L'Entreprise Adaptée des Ateliers du Grain d'Or emploie 55 salariés dont 41 travailleurs handicapés présentant des troubles psychiques,
sociaux et intellectuels. La vocation de l'Entreprise Adaptée des Ateliers du Grain d'Or est de réaliser des prestations de sous-traitance pour différents
clients, des prestations de service dans des domaines industriels et d'espaces verts avec une mission d'accompagnement, d'insertion
sociale et professionnelle de la personne handicapés."
(Charte de Qualité des Ateliers du Grain d'Or).
» voir nos panneaux d'informations
Les établissements de travail protégé dans leur vocation
sociale et économique sont à la disposition des entreprises
assujetties à l'obligation d'emploi pour en étudier les
modalités d'application :
soit
l'insertion des personnes handicapées en entreprise ;
soit
l'exonération d'une partie du quota d'obligation (à concurrence
de 50%) par le biais de :
- contrat de fournitures,
- contrat de sous-traitance,
- contrat de prestations de services,
- mise à disposition de personnel.
L'EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPÉES
Loi du juillet 1987
agrémentée de la Loi du 11 février 2005
Le contexte de l'obligation légale
La loi du 10 juillet 1987 agrémentée de la loi du 11
février 2005 imposent à toute entreprise d'au moins 20
salariés d'embaucher 6% de leur effectif en personnes
reconnues travailleurs handicapés. Les différentes façons
de s'acquitter de l'obligation d'emploi :
- versement d'une contribution à l'Agefiph ;
- contrat de sous-traitance avec une entreprise adaptée ou un ESAT (ex CAT) ;
- conclusion d'accord de branche, de groupe, d'entreprise et/ou d'établissement ;
- embauche de travailleurs handicapés et maintien en
emploi. |
Nos moyens
Ateliers
: environ 1700 m2 Entrepôt
de stockage : environ 500 m2, équipé d'un quai de chargement,
chariot élévateur Personnel
qualifié, fiable et efficace Application
de la norme ISO 9001 version 2000 Gestion
informatisée des stocks en temps réel
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